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第84次中國改革國際論壇以“改革開放的中國與世界”為主題
10月27~28日, “改革開放的中國與世界——第84次中國改革國際論壇”在??谡匍_。國家發(fā)展和改革委員會經濟體制綜合改革司司長徐善長在談到國有企業(yè)混合所有制改革時表示,關于工資問題,下一步國家發(fā)改委將進一步加大混合所有制改革企業(yè)在工資總額管理、薪酬決定分配方面的改革授權力度,同時接下來的混改還將擴大試點。
兩年混改試點50家,國企股權結構多元化
改革開放40年來,我國始終堅持以公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度。黨的十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出,國有資本、集體資本、非公資本交叉持股、相互融合的混合所有制經濟是中國基本經濟制度的重要實現形式。
2015年,國務院出臺了發(fā)展混合所有制經濟的指導意見。2016年,在中央的部署下,國家發(fā)改委牽頭重要領域的混合所有制改革試點,兩年來,國家發(fā)改委進行了三批混合所有制改革的試點,第一批9家,第二批10家,第三批31家。
徐善長說,通過試點工作可以總結,推進國有企業(yè)混合所有制改革,需要實現股權結構多元化、法人治理規(guī)范化和運營市場化。“例如東航物流之前是百分之百的國有控股,但是現在引進了四家戰(zhàn)略投資者,釋放了45%的國有股份,又有10%的員工持股,國有股份進一步下降到45%?!?
在法人治理規(guī)范化實踐中,徐善長以中國聯(lián)通舉例說,“作為中央企業(yè)集團層面的混合所有制改革試點,共引入了14家戰(zhàn)略投資者,釋放了35.2%的股份,集團持股比例從62.7%降至36.7%?!被旄暮螅袊?lián)通選舉產生了新一屆董事會,8個非獨立董事席位中,聯(lián)通僅占3席,戰(zhàn)略投資者中國人壽、騰訊、百度、阿里、京東各有1席,按照上市規(guī)則設置獨立董事5人。成立了發(fā)展戰(zhàn)略、審計、薪酬與考核、提名等專門委員會,各行其權,各負其責,實現了董事會組成的多元化和決策的專業(yè)化。
另外,通過試點工作也發(fā)現,需要突出主業(yè),加快剝離輔業(yè),從不具備競爭優(yōu)勢的領域退出,混改引入的社會資本,嚴禁收購不相干的企業(yè)、嚴禁擴張輔業(yè)、嚴禁圈地。“對于長期虧損和無效的資產,通過產權轉移、無償劃撥等形式,加快實現市場出清。”徐善長說。
改革力度及試點范圍還將擴大
混合所有制改革,一頭連著深化國有企業(yè)改革,一頭連著支持民營企業(yè)發(fā)展,與完善產權制度和要素市場化配置深度關聯(lián)。
徐善長也指出,通過兩年的混改試點也發(fā)現,這項改革仍有一些需要在政策層面解決的問題。比如對國有非上市公司,由于缺乏操作細則,資產評估的難度較大,容易形成分歧,企業(yè)普遍存在顧慮,相關的交易定價制度辦法需要進一步完善。
對此,徐善長表示,要研究修訂《國有資產評估管理辦法》,嚴格規(guī)范國有資產評估程序、細化評估方式、強化監(jiān)管和法律責任追究、強化違法失信聯(lián)合懲戒。對按規(guī)定程序和方式評估交易的國有資產,建立免責容錯機制,鼓勵國有企業(yè)推動混合所有制改革。
土地是國有企業(yè)混合所有制改革能夠注入的重要資產。徐善長說,在混改工作中進行土地處置和變更登記時,由于一些國有企業(yè)歷史上獲得劃撥國有土地證照不全、證實不符、權屬不清、土地分割等問題,影響改革進程,因此需要研究加強國有土地資產處置管理工作,為企業(yè)在混合所有制改革過程中開展土地處置和變更登記提供便利。
此外,員工持股也是備受關注的一項改革內容?!霸谝延械膰锌毓苫旌纤兄破髽I(yè)開展員工持股試點意見及國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵辦法的基礎上,要抓緊制定重要領域混合所有制改革試點企業(yè)開展員工持股的政策意見,促進試點企業(yè)在員工持股及中長期激勵約束機制建設上加大探索力度?!?
工資事關企業(yè)員工的切身利益,是激勵約束機制的重要內容。對于工資總額問題,徐善長表示,將按照國務院新出臺的《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》要求,進一步加大混合所有制改革企業(yè)在工資總額管理、薪酬決定分配方面的改革授權力度,充分發(fā)揮市場在國有企業(yè)工資分配中的決定性作用。
“下一步,要加大國有企業(yè)混合所有制改革力度,擴大試點,落實政策,發(fā)揮混合所有制改革在國有企業(yè)改革中的突破口作用?!毙焐崎L表示。