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　　在政治新生態(tài)下，從嚴要求的“緊箍咒”越念越緊，一些習(xí)以為常的潛規(guī)則正在被打破，一些曾經(jīng)適用的“套路”已不能用或不管用。當(dāng)此之際，及時調(diào)適好為官心理，樹立正確的從政觀念，顯得尤為重要。概括起來說，下面這五種意識不可或缺：
　　第一，當(dāng)官就是要莫發(fā)財，而不是奔財來。正如習(xí)近平總書記所說：“當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官?！睓?quán)力一旦與金錢聯(lián)姻，一旦讓“錢”綁架了“權(quán)”，就會走形變樣，走上權(quán)力尋租的不歸路。為官者不要想著法子“撈錢”“淘金”，從一開始從政就要橫下一條心，把不發(fā)財作為從政之道、為官之本，徹底打消以權(quán)謀私、升官發(fā)財?shù)乃枷?，否則遲早要出事。
　　第二，當(dāng)官就是要立志做大事，而不是做大官。什么是“大事”？用孫中山先生的話講就是“無論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事?！编囆∑酵井?dāng)年復(fù)出時也曾說過：我這次出來工作，不是為做官，是為了做事。現(xiàn)在不少人官本位意識仍然很強，整日規(guī)劃自己的當(dāng)官路線圖，即使做事也是在做一些為自己“涂脂抹粉”的事，其目的主要是為了做更大的官。本著這種心態(tài)為官，最終都會因“升不上去”而心理失衡、自尋煩惱。
　　第三，當(dāng)官就是要法大于權(quán)、法高于權(quán)，而不是以權(quán)壓法、以權(quán)代法。有的人長官意識嚴重，習(xí)慣于讓法聽命于己、聽命于權(quán)，“一畝三分地”我說了算，干出很多匪夷所思的事情來。為官者尤須養(yǎng)成知法、懂法、守法的習(xí)慣，養(yǎng)成一切在制度籠子里行使權(quán)力的習(xí)慣。要懂得，法律法規(guī)是不可逾越的底線，敬畏法律也就是珍惜自己的從政生涯。
　　第四，當(dāng)官就是要靠實績實干，而不是信奉關(guān)系后門。相信“朝中有人好做官”是官場文化的頑瘴痼疾，有的人把錢當(dāng)“敲門磚”，有的大搞權(quán)色交易，有的變著花樣套近乎搞“雅賄”，還有的拐彎抹角走“夫人路線”“身邊人路線”，指望攀高枝、尋背景、進“圈子”，這些都是投機取巧之術(shù)。最近一些塌方式腐敗說明，甘當(dāng)“門客”“門臣”，甚至搞人身依附、結(jié)黨營私、沆瀣一氣，遲早有一天靠山會成為火山。人與人之間的關(guān)系還是簡簡單單、正正規(guī)規(guī)、清清爽爽一點好。
　　第五，當(dāng)官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕松很自在很逍遙。俗話說“無官一身輕”，只要“官帽”在頭上，享清福就沒可能也不可以。習(xí)近平同志曾告誡：“我認為認認真真地當(dāng)好共產(chǎn)黨的‘官’是很辛苦的。我也沒有聽到哪一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)人說過當(dāng)官真舒服?！睘楣僖馕吨?zé)任和擔(dān)當(dāng)，特別是在可能被“圍獵”的復(fù)雜形勢下，還意味著風(fēng)險，需要既能吃苦又能吃虧、既能受累又能受氣的胸襟、肚量和心態(tài)，更需要一種奉獻精神，做不到這一點，為官就會感到憋屈、難受和尷尬。作為黨的干部，只有自己辛苦了，人民群眾才會真正地舒服。
　　“五種意識”既是試金石，又是“火焰山”，每一個問題都是一道大坎，都是一張問卷，過得去、答得好就能平安為官、健康為官、幸福為官，就能成為一個為黨爭光、對民有利、于事業(yè)有益的好干部。（來源：人民日報）