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　　為了推進(jìn)集團(tuán)人事制度改革， 8月26日，省糧油集團(tuán)召開2014年中層管理人員競(jìng)聘上崗動(dòng)員會(huì)。會(huì)議圍繞改革與發(fā)展這一主題作了總動(dòng)員，號(hào)召大家積極參與、展現(xiàn)自我，為集團(tuán)“七個(gè)一”戰(zhàn)略實(shí)施貢獻(xiàn)力量。
　　會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理、黨委副書記劉良詠主持，副董事長(zhǎng)、黨委副書記莫亞雄宣讀了競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案。
　　集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記劉賢平在講話中指出，本次競(jìng)聘是集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革的第一步， 目的要讓干部能上能下、職工能進(jìn)能出、工資能高能低，逐步推進(jìn)人事制度、薪酬制度、考評(píng)制度三項(xiàng)改革，打造糧油集團(tuán)的現(xiàn)代化管理體系；他要求，大家要正確對(duì)待競(jìng)聘上崗工作，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，爭(zhēng)做集團(tuán)有用之才。
　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人及分管人事負(fù)責(zé)人、本部管理部門全體職工參加了會(huì)議。